- Detta evenemang har redan ägt rum.
Coachande förhållningsätt för ledare – 2 dagar
15 november, 2018 @ 09:00 - 16 november, 2018 @ 17:00
Vill du fylla på din verktygslåda som ledare?
Vill du lära dig ett coachande förhållningsätt?
Då är vår utbildning i ”Coachande förhållningsätt för ledare” rätt för dig!
Den här utbildningen fyller på din verktygslåda i ditt dagliga arbete som ledare. De färdigheter och verktyg ni får med er kan användas vid utvecklingssamtal, regelbundna uppföljningssamtal samt i daglig kommunikation med medarbetare. Det hjälper dig att stärka dina medarbetares förmåga att utvecklas, ta eget ansvar och nå uppsatta mål.
Målgrupp: Personalansvariga chefer på alla nivåer samt projektledare.
Innehåll:
- Vad innebär ett coachande förhållningsätt
- Grundläggande coachverktyg, samtalsmetodik och frågeteknik
- Ta dig och dina medarbetare från problem till lösning
- Öka drivkraften hos dina medarbetare
- Coacha medarbetare mot mål som motvierar
- Hantera missnöjda medarbetare
- Roller och ansvar i det coachande ledarskapet
Genomförande: Utbildningen baseras på ICFs riktlinjer och under utbildningsdagarna varvas teori med praktiska övningar baserade på deltagarnas egen verklighet.
Utbildningsledare:
Malin Österberg är certifierad CPCC, PCC-coach, såväl utbildad team- som organisationscoach. Hon är dessutom utbildad inom kommunikation, konflikthantering och ledarskap. Malin har arbetat med ledarskaps- och teamutveckling samt utbildat i Coachande ledarskap de senaste 11 åren och har en bred branschvana inom bygg, industri, kommun och pedagogisk verksamhet.
Plats: Stockholm, lokal meddelas i närmare
Tid: totalt 2 dagar, 15-16 nov kl. 9.00-17.00
Pris: 8000 kr (ex. moms). inkl. lunch samt för- och eftermiddagsfika. Anmälan är bindande och avgiften faktureras i samband med anmälan.
Sista anmälningsdagen är den 19 oktober 2018. Utbildningen startar under förutsättning att det är minst 8 deltagare.
Vi har även möjlighet att skräddarsy kundanpassade utbildningar på teman som Coachande förhållningsätt, kommunikation, struktur och prioritering, konflikthantering. För mer information kontakta oss på (länk till formulär samt info@vbhr.se)